Le Crédit Agricole Atlantique Vendée rejoint le parcours d’ouverture sociale Sirius d’Audencia en tant que mécène pour permettre à des jeunes bacheliers professionnels de son territoire d’envisager plus sereinement des études supérieures. Le Crédit Agricole Atlantique Vendée lance également, en partenariat avec Audencia et l’IFCAM, l’université du Groupe Crédit Agricole, un parcours certifiant RSE pour former encore davantage ses collaborateurs à l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales de ses clients.
Le Crédit Agricole Atlantique Vendée accompagne les jeunes du territoire dans leur formation et leur employabilité en rejoignant le parcours Sirius d’Audencia
En devenant mécène du Parcours Sirius, l’un des dispositifs d’innovation sociale exclusifs d’Audencia, la caisse régionale du Crédit Agricole apporte un soutien financier et un accompagnement humain aux 19 bacheliers professionnels actuellement bénéficiaires. Le parcours Sirius est une année gratuite de renforcement accessible directement après un bac professionnel pour préparer à poursuivre des études supérieures.
La convention de mécénat signée pour 4 ans prévoit de mobiliser des collaborateurs du Crédit Agricole Atlantique Vendée pour accompagner des jeunes tout au long de leurs 3 premières années d’études. Cet accompagnement porte sur le mentorat, la formation et l’acquisition de nouvelles compétences – des ateliers de pitch training animés par le Village by CA Atlantique Vendée par exemple - et sur l’orientation professionnelle.
L’engagement financier du Crédit Agricole Atlantique Vendée aux côtés des autres mécènes et de la Fondation Audencia contribue à financer l’année de renforcement des compétences des bacheliers professionnels au sein du parcours Sirius, ainsi qu’une réduction de 90% des frais de scolarité au Bachelor pour les étudiants boursiers qui réussiront le concours d’entrée.
Yves Schwartz, Directeur général adjoint Crédit Agricole Atlantique Vendée :
C’est une grande fierté pour le Crédit Agricole Atlantique Vendée de s’engager auprès d’Audencia dans le soutien au dispositif Sirius. Favoriser l’accomplissement et l’épanouissement de la jeunesse de notre territoire est une de nos priorités. Cet engagement s’inscrit en parfaite cohérence avec notre stratégie RSE, qui vise notamment à encourager la diversité des profils et la mixité. En outre, Sirius nous permet de fédérer nos collaborateurs autour d’un projet qui dépasse notre entreprise et rejoint son engagement citoyen. »
Pour Audencia, Sirius permet d’améliorer la diversité au sein des écoles de commerce. Alors que les bacheliers professionnels ne représentaient que 0,1% des effectifs d’Audencia, ils représentent 26% des bacheliers en France.
Christophe Collignon, Directeur Général Adjoint d’Audencia confirme :
Lever l’auto-censure et les obstacles financiers relatifs à la poursuite d’études supérieures, ouvrir de nouvelles perspectives de carrière et d’accomplissement, sont autant d’engagements pris par Audencia pour favoriser plus de diversité et d’inclusion au sein de l’école. C’est là toute l’ambition du Parcours Sirius. »
Le Crédit Agricole Atlantique Vendée lance un parcours certifiant RSE auprès de ses collaborateurs
Co-construit avec Audencia et l’IFCAM - l’université du groupe Crédit Agricole, ce parcours de formation innovant est proposé cette année à une trentaine de collaborateurs de l’entreprise. Il a vocation à renforcer leur expertise pour servir au plus près les transitions des clients du Crédit Agricole Atlantique Vendée.
Le parcours certifiant est véritablement innovant puisqu’il associe les compétences d'un grand organisme de formation de la région avec une université d’entreprise, au service des collaborateurs du Crédit Agricole Atlantique Vendée »
commente Christian Carata, directeur alternance et diplômant de l’IFCAM.
Le Crédit Agricole Atlantique Vendée est plus que jamais engagé pour la jeunesse
La caisse régionale est attentive à l’employabilité des jeunes. En 2023, 157 étudiants alternants ont été recrutés ainsi qu’une centaine de stagiaires ou élèves de 3eme issus de la diversité ou en manque de réseau, qui sont aussi venus se familiariser avec le monde du travail et compléter leur formation au sein de l’entreprise.
Le Crédit Agricole Atlantique Vendée soutient également l’enseignement sur l’ensemble de son territoire. Ainsi, en 2023, 68 établissements d’enseignement secondaire de Loire-Atlantique et de Vendée ont bénéficié de la taxe d’apprentissage reversée par l’entreprise pour un montant de 87 711€.
A propos de Sirius
Le parcours Sirius est une année 100% gratuite de renforcement lancée en 2022 par Audencia et accessible directement après un bac professionnel (de septembre à mai) pour préparer à poursuivre des études supérieures. Il permet d’améliorer la diversité au sein des effectifs d’Audencia en levant l'autocensure et les obstacles financiers relatifs à la poursuite d'études supérieures. Le parcours couvre 4 dimensions pour aider les étudiants à révéler tout leur potentiel : le renforcement de leurs acquis scolaires, des activités de développement personnel, le développement de l’ouverture internationale et culturelle et la découverte du monde professionnel. Le programme est soutenu par Région des Pays de la Loire, les partenaires fondateurs : le groupe Bessé, Maisons du Monde, le groupe Sigma et Terrena, ainsi que le Crédit Agricole Atlantique Vendée.
À propos d’Audencia
Fondée en 1900, Audencia se positionne parmi les meilleures Ecoles de Management européennes. Elle est accréditée EQUIS, AACSB et AMBA. Première Ecole de Management en France à adhérer à l’initiative Global Compact des Nations Unies, également signataire de leurs Principles of Responsible Management Education, Audencia s’est très tôt engagée à former et accompagner des managers innovants et responsables, dotés de compétences hybrides, qui contribuent positivement aux grands enjeux auxquels nos organisations, nos sociétés et notre planète, sont confrontées. Audencia a également créé Gaïa, la toute première école adossée à une business school dédiée à la transition écologique et sociale. En co-création avec ses parties prenantes, Audencia produit et diffuse des connaissances qui ont un impact sur la littérature scientifique, le contenu de ses formations, les pratiques des entreprises et la société dans son ensemble. Elle contribue ainsi aux trois défis majeurs suivants : la création et l’utilisation de technologies et d’information responsables, la définition et l’adoption d’approches managériales favorisant des organisations et des sociétés inclusives et la conception et la mise en œuvre de modèles d’affaires et de développements soutenables. Audencia propose des programmes en management et en communication allant du bachelor au doctorat. Elle a signé des accords avec 215 institutions académiques à l’étranger, et plus de 180 entreprises nationales et internationales. Elle accueille plus de 7 200 étudiants, dispose d’un corps professoral de 152 enseignants-chercheurs et d’un réseau de plus de 34 000 diplômés. Pour en savoir plus, consultez le site Internet : www.audencia.com et suivez-nous sur les réseaux sociaux : Twitter @audencia.
A propos du Crédit Agricole Atlantique Vendée
Fort de son modèle coopératif, le Crédit Agricole Atlantique Vendée se distingue des autres banques à travers ses valeurs historiques de proximité, de responsabilité et de solidarité. Grâce à ses 870 administrateurs et ses 2400 collaborateurs, il entretient un lien permanent et direct avec tous les acteurs économiques et les habitants du territoire. Les clients sociétaires du Crédit Agricole Atlantique Vendée jouent également un rôle-clé en participant à des initiatives menées sur le territoire et en s’impliquant dans la vie d’une banque régionale décentralisée, mutualiste, humaine.
