La validation des acquis de l'expérience (VAE)

Vous avez de l’expérience et l’une des certifications ou l’un des diplômes d’Audencia vous intéresse ? Vous souhaitez en savoir plus sur cette modalité de reconnaissance des acquis pour valoriser le professionnalisme de vos équipes ?

100 %

de taux d’obtention du diplôme par la VAE en 2024

100 %

des diplômés 2024 ont réalisé leur projet professionnel

titres RNCP éligibles à la VAE

Qu'est-ce que la validation des acquis de l'expérience ?

La validation des acquis de l'expérience (VAE) est un droit individuel permettant l’accès, en totalité ou en partie, à un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle par la valorisation de son expérience.

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Les titres RNCP

Le titre RNCP est une certification professionnelle reconnue par France compétences, attestant de compétences adaptées aux besoins du marché du travail. Inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), il est délivré par un organisme public ou privé. Accessible via la formation continue, l’alternance ou la VAE, il repose sur une approche professionnalisante.

Un titre RNCP de niveau 7 est une certification qui atteste de compétences permettant d’occuper des postes équivalents à un niveau Bac+5
Les titres RNCP de niveau 6 est une certification qui atteste de compétences permettant d’occuper des postes équivalents à un Bac+3 à Bac+4

Titres et diplômes accessibles à Audencia Executive Education

Informations-clés sur la VAE

En tant qu’organisme certificateur, Audencia est responsable de l’évaluation de la demande du candidat et organise celle-ci à travers 3 temps :

L’étape de conseil (gratuite) permet de déterminer la pertinence du projet avec certification ciblée.
L'étude de la faisabilité (gratuite) - La demande de recevabilité comporte le dossier de faisabilité ainsi que les pièces justificatives associées (ce livret est issu des dispositions temporaires du décret no 2023-1275 du 27 décembre 2023 relatives à l’article R335-7 du Code de l'éducation et des articles désormais en vigueur R6412-1 à R6412-3, il comporte des informations sur la certification professionnelle ou les blocs de compétences visés, sur le candidat, ses expériences, activités et formations qu'il a suivies). Par ailleurs, cette étape de recevabilité s’effectue par l’intermédiaire du portail numérique ouvert Sur France VAE. Se positionner est une étape clé pour mobiliser les meilleurs dispositifs et s’engager dans de bonnes conditions. Après avoir complété un dossier sur les acquis et motivations qui guident votre projet mis en perspective avec le référentiel de certification visée, nos experts internes formulent alors leurs avis et conseils.

L’évaluation de la demande de validation du candidat en vue de la certification (4 000€) est basée sur l’analyse du dossier de validation des acquis de l’expérience rédigé. Pour compléter et approfondir l’analyse du dossier, le jury convoque le candidat à un entretien. Ainsi, une fois celui-ci constitué, la transmission de votre dossier de VAE acte votre passage devant le jury. Ce passage vous est proposé dans les 3 mois qui suivent le dépôt du dossier dans la limite des 18 mois suivant l'étude de la recevabilité.

Étape	Délai maximum autorisé
Réception de la décision de recevabilité	T0
Dépôt du dossier de validation	Libre, mais idéalement avant T0 + 15 mois pour laisser le temps au jury
Passage devant le jury au plus tard	T0 + 18 mois
Délai entre dépôt du dossier et jury	≤ 3 mois

Il est conseillé aux candidats de déposer leurs dossiers dans un délai de 15 mois.

Ce dossier doit permettre au jury d’évaluer si le candidat dispose des compétences attendues par le diplôme, son référentiel de certification et par blocs de compétences. L’entretien permet au jury de disposer de compléments d’informations. Le candidat rappelle ainsi sa demande de VAE pendant 10 minutes. Il peut utiliser, s’il le souhaite, un ou plusieurs supports (diaporama, outils multimédia…) ou faire état de tous les travaux susceptibles d’étayer sa présentation. Les membres du jury le questionnent ensuite, sur la base de son dossier VAE et de son exposé pendant environ 50 minutes. L’entretien a pour but de faire préciser par le candidat certains aspects de son expérience et de ses acquis, en appui sur le dossier et l’exposé, et d’en approfondir l’analyse.

Selon le diplôme, son référentiel de certification et ses blocs de compétences, le jury évalue les compétences acquises par le candidat au cours de son expérience. Il vérifie qu’elles correspondent à celles qui sont attendues. Le jury statue alors sur l’étendue de la validation accordée (bloc(s) de compétences, certification) et élabore l’argumentation de sa décision.

Attention : les jurys ne sont pas constitués à l’avance. Un jury est formé dès la réception d’un dossier.

Les pièces justificatives associées sont :

La photocopie d’une pièce officielle et valide d’identité
Les photocopies des justificatifs et attestations des formation(s) et certification(s) déclarées
Les documents justificatifs de vos activités salariées (attestation signée de votre employeur, photocopie de votre contrat de travail précisant la période d’emploi, la fonction exercée et la durée hebdomadaire de travail, et photocopie de vos bulletins de salaire) ou un relevé de carrière (demandé à la CNAV des travailleurs salariés pour Paris et sa région, et à la CRAM pour la province).
Les documents justificatifs de vos activités non-salariés (libérales) : photocopie de l’attestation d’inscription auprès des organismes habilités et des justificatifs de la durée de cette inscription (registre du commerce ou des sociétés, registre des métiers, URSSAF ou tout autre document pouvant attester de votre activité professionnelle indépendante).
Les documents justificatifs de vos activités en tant que sportif de haut niveau : attestation justifiant de l’inscription sur la liste des sportifs de haut niveau, attestation délivrée par la fédération sportive concernée, précisant la nature des activités exercées durant la période d’inscription et leur volume horaire.
Les documents justificatifs de vos activités bénévoles : attestation de bénévolat reprenant une description de la mission bénévole, sa durée, le volume horaire et le cadre d’activité ainsi que les compétences développées et nouvellement acquises signée par un responsable de l’association. Cette attestation est obligatoire pour que vos activités bénévoles soient prises en compte.
Les documents justificatifs de vos activités de volontariat : photocopie de votre contrat de volontariat précisant la période, la durée et la nature de votre mission et de vos avis de paiement d’indemnités, ou attestation, signée du responsable de l’organisme où vous avez exercé votre mission précisant la période, la nature de vos missions et leur volume horaire, ou le cas échéant, attestation de service civique et document délivré par l'Etat.
Les documents justificatifs de vos activités exercées dans le cadre de responsabilités syndicales : photocopie de(s) autorisation(s) d’absence ou d’une attestation de l’employeur, attestation signée d’un membre du bureau de l’organisation syndicale, ou passeport de compétences signé d’un membre du bureau, ou photocopie des comptes rendus, à en-tête de l’organisme, et pouvant justifier vos interventions en rapport direct avec la certification visée, et précisant la fonction, la durée et la nature des activités exercées. Le cas échéant, photocopie de l’entretien professionnel réalisé en fin de mandat syndical.
Les documents justificatifs de vos activités exercées dans le cadre d’un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale : photocopie de la/des autorisation(s) d’absence, photocopie de la décharge d’activité de service ou d’une attestation de l’employeur précisant le volume du crédit d’heures et la période concernée, ou photocopie du courrier de l’employeur indiquant votre mise en disponibilité ou votre suspension de contrat de travail pour l’exercice d’un mandat électoral à temps plein, attestation ou procès-verbal de nomination, photocopie des comptes rendus, à en-tête de l’assemblée, et pouvant justifier vos interventions en rapport direct avec la certification visée.
Les documents justificatifs de vos activités réalisées pendant vos périodes d’apprentissage, de mise en situation ou de formation en milieu professionnel : photocopie de contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, contrat unique d’insertion, convention et/ou attestation d’expérience professionnelle, signés par l’employeur précisant la fonction, la durée et la nature des activités exercées, période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP), la période de formation en milieu professionnel (PFMP) ou stage pratique, ou mentionnant un objet de « confirmation de projet professionnel », « l’initiation d’une démarche de recrutement », la préparation opérationnelle à l’emploi sous tutorat (POE), et/ou l’attestation de fin de stage ou de période en entreprise signé par le responsable de l’organisme.

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Accessibilité handicap

Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.

Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.

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