Pour l’entreprise, c’est un contrat qui permet souvent de répondre à des besoins immédiats de recrutement, et d’assurer une gestion prévisionnelle efficace des emplois en anticipant la croissance de l’entreprise, sans la fragiliser financièrement.
Pour les étudiants, c’est l’assurance d’une professionnalisation intégrée à la formation, via une immersion professionnelle de longue durée au sein d’une entreprise et l’obtention d’un diplôme reconnu. C’est aussi un dispositif qui permet d’exonérer les étudiants et leurs familles du coût de la formation, tout en garantissant le versement d’un salaire.
L’apprentissage contribue en cela significativement à l’ouverture sociale, un enjeu majeur de l’enseignement supérieur qu’Audencia a inscrit dans ses priorités stratégiques.
