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Avec le soutien d’Audencia, l'école Gaïa propose une approche visant à accélérer la transition écologique et sociale pour les individus, les organisations et la société.
Dans le cadre de son plan stratégique, Audencia s’est doté d’une nouvelle raison d’être : celle d’accompagner la transition vertueuse des organisations.
Cependant, la gravité des problèmes tels que le réchauffement climatique, l'effondrement de la biodiversité et les inégalités croissantes nous place en situation d'urgence. Cela nous oblige à accélérer les changements et à adopter une forme de radicalité pour y faire face.
Pour répondre aux défis auxquels nous sommes confrontés, Gaïa :
Gaïa accueille tous ceux qui ont l'envie de changer, de se développer, de se transformer, ainsi que ceux qui souhaitent transformer leur organisation et peut-être même transformer l'économie française et la société dans son ensemble. Nous ne pouvons réussir cette entreprise que grâce aux parties prenantes les plus volontaires, ceux qui aspirent à dessiner de nouveaux futurs dès aujourd'hui.
Face aux défis auxquels nous sommes confrontés, Gaïa a ainsi pour ambition de former les professionnels et les leaders de la transition : des individus qui font le choix de peser sur notre avenir collectif en réinventant nos façons de produire, de travailler, de consommer et de vivre ensemble.
Si vous aussi vous êtes convaincu qu’il nous faut développer de nouveaux business models, produits et services nécessairement soutenables et inclusifs, rejoignez l’aventure Gaïa !
Gaïa se doit de construire des expériences pédagogiques d’un nouveau genre, au travers desquelles chacun apprend à réfléchir de manière systémique, à développer des stratégies de coopération et à mesurer l’impact qu’il, ou que son organisation, génère au travers de ses actions.
Deux exemples d’innovations pédagogiques proposées au sein de cours Gaïa :
Gaïa propose un projet à énergie positive pour :
D’une durée d’un semestre, il est exclusivement dédié au management de la transition écologique et sociale. Ce parcours permet aux étudiants de développer et d’appliquer cette culture de l’impact en combinant des connaissances issues du management, des sciences environnementales (biodiversité, climat…), humaines (inclusion, diversité…) et technologiques (énergie, biomimétisme…).
En se concentrant sur les enjeux de transition propres aux secteurs d’activités sur lesquels ils font le choix de se spécialiser. Des cours dédiés à l’électrification du parc automobile, au tourisme durable ou à l’événementiel inclusif répondent notamment à cette logique.
À terme, toutes les formations d’Audencia intégreront un parcours au sein de Gaïa.
Gaïa répond aux besoins des entreprises à transformer leur modèle d’affaires autour d’une vision partagée. Conjointement dirigeants et équipe opérationnelle s’engagent dans le dispositif. Entremêlant inspiration, mise en situation, la formation Gaïa est le point de départ d’une communauté Gaïacteurs.
Elle accueille également des « bifurqueurs de carrière, enQUÊTEurs de sens ». Ensemble, ces acteurs dessinent les compétences indispensables à chaque métier pour relever le défi de la transition écologique et sociale.
