- Notre objectif est d'atteindre 25% d'étudiants boursiers afin de faciliter l'accès à des parcours d'excellence
- Les bacs pros sont très peu représentés au sein des effectifs (au mieux 3 étudiants par an) alors que 26% des bacheliers sont issus d’un bac pro en France.
- Audencia souhaite lever l’autocensure pour ces jeunes et leur offrir la possibilité d’intégrer une Grande Ecole.
Parcours Sirius
Le Parcours Sirius est un dispositif unique en France qui offre une année de renforcement transdisciplinaire aux bacheliers professionnels.
Le contexte
Unique en France, le Parcours Sirius accompagne les bacheliers professionnels vers l’enseignement supérieur. En soutenant ce programme, vous redonnez confiance à des jeunes motivés et déterminés, renforcez leurs compétences et leur ouvrez de nouvelles perspectives pour construire leur avenir.
Parmi ces jeunes, nombreux sont ceux qui entrent dans la vie active, parfois par défaut, craignant de ne pas être capables de poursuivre des études supérieures. Cette année gratuite est l’opportunité de consolider leurs compétences et de reprendre confiance en eux pour révéler tout leur potentiel.
Et après ? À l’issue du parcours Sirius, les étudiants auront la possibilité d’intégrer à moindre frais le Bachelor in Management d’Audencia, diplôme visé bac+3 et conférant le grade de licence. Les jeunes seront évalués selon les mêmes épreuves d’admission que l’ensemble des étudiants.
Pourquoi soutenir le Parcours Sirius ?
- Offrir à des jeunes motivés la possibilité de poursuivre des études ambitieuses qu’ils n’auraient pas envisagées seuls
- Participer à un dispositif unique en France, conçu pour lever l’autocensure et ouvrir le champ des possibles
Comment impliquer votre entreprise ?
- Ouvrir les portes de votre entreprise et partager votre expertise lors de visite
- Déposer des offres de stages pour mettre en avant vos opportunités
- Accueillir un stagiaire Sirius en immersion professionnelle
- Participer aux jurys d’admission pour sélectionner les futures promotions
- Accompagner les jeunes via du mentorat, des ateliers RH ou des témoignages métiers
- Contribuer aux temps forts du programme : rencontre annuelle, journée des mentors,...
Les moments clés de votre implication :
- Visites d'entreprises : une immersion privilégiée au cœur de votre organisation pour permettre aux étudiants de découvrir votre culture, vos métiers et vos enjeux stratégiques.
- Mentorat : un accompagnement individualisé qui permet de guider les étudiants dans leur développement professionnel tout en créant un lien privilégié avec vos collaborateurs.
- Jurys : un temps d’évaluation et d’échange pour identifier les profils à fort potentiel et contribuer activement à leur montée en compétences.
- Opportunités de stages : un levier concret pour intégrer des talents en devenir, leur confier des missions à valeur ajoutée et préfigurer vos futurs recrutements.
- Soutenances & Coaching : un temps fort d’échange et de feedback qui vous permet d’évaluer les compétences des étudiants, de challenger leurs projets et de les accompagner dans leur posture professionnelle.
- Impliquer vos collaborateurs dans un projet humain et porteur de sens
- Visibilité de votre marque employeur, en tant que recruteur socialement responsable
- Permettre la diversité future de vos recrutements
Un dispositif soutenu par la Fondation Audencia
Résolument engagée pour favoriser la diversité et l’inclusion de nouveaux profils à l'Ecole, la Fondation Audencia agit en faveur des nouvelles générations d’étudiants. Grâce aux dons, elle permet de financer des bourses destinées aux étudiants en difficulté, offrant ainsi un soutien essentiel à ceux qui en ont le plus besoin.