Des formations en apprentissage en finance, audit, conseil et marketing business development, dès le Master 1.
Master of Science in Human Resource Management and People Development
Informations clés
- Diplomation d'une formation d’excellence en management validée par le Grade Master en management et triplement accrédité et du MSc,
- Programme destiné à des étudiants ayant validé le Master 1 du Programme Grande Ecole, et issus du Concours Post-Prépa ou du Concours Admission sur Titre, diplômés d'un Bac +3.
En résumé
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Rythme apprentissage :2 semaines en entreprise/ 1 semaine formation
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Niveau d'entrée :Master 2
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Langue :85% anglais
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Frais de scolarité :Aucun frais de scolarité pour l'apprenti
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Durée des contrats :12 à 14 mois
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Format :90% en présentiel et 10% en distanciel
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Campus :Paris - Saint-Ouen
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Heures de formation :518 heures
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Nombre de places :30
- Pilotage d'une mission de conseil en audit RH
- Utilisation de l'intelligence artificielle pour le recrutement ou le développement de carrière des salariés
- Conduite d'entretiens de recrutement, d'évaluation
- Prise en compte des dimensions économiques, sociales et écologiques dans la GRH à l'échelle internationale
- Etc.
Pour en savoir plus, consultez la fiche RNCP n°35114
- Stratégie RH
- Pratiques RH
- Conseil et gestion
- Rémunération et avantages sociaux
- Relations sociales
- GRH
- Gestion de carrière
- Droit du travail
- Etc.