FAQ – Executive Education

Quelles que soient vos contraintes, des solutions existent pour rendre votre formation accessible :

-->Financements par votre entreprise : 

Votre employeur peut vous soutenir dans votre parcours de formation pour répondre aux besoins de l’entreprise et de votre évolution professionnelle.
• Plan de Développement des Compétences : Votre employeur investit dans votre montée en compétences, répondant à la fois à vos ambitions personnelles et aux besoins de l’organisation.
• Co-financement CPF : Votre employeur contribue au financement de votre projet de formation, en complément de votre Compte Personnel de Formation.
• OPCO (Opérateurs de Compétences): Un organisme agréé par l’État finance votre projet formation en partenariat avec votre employeur, selon la

-->Financements individuels : 

Des dispositifs existent pour vous permettre de financer votre formation selon vos objectifs personnels et professionnels.
• CPF (Compte Personnel de Formation): Utilisez vos droits accumulés au fil de votre carrière pour financer votre formation. Afin de connaître vos droits à la formation inscrivez-vous ici.
• Transition Pro : Un accompagnement pour les projets de reconversion professionnelle grâce à cet organisme dédié.
• France Travail : Pour les demandeurs d’emploi : obtenez un abondement CPF pour faciliter votre retour à l’emploi.
• Auto-financement : Complétez votre CPF par vos propres contributions pour mener à bien votre projet.

Nous vous accompagnons pour valoriser les bénéfices de votre formation auprès de votre entreprise :

-->Des compétences immédiatement applicables : Les acquis de la formation renforceront votre efficacité et apporteront des perspectives nouvelles à votre poste.

-->Un atout pour l’entreprise : Les entreprises qui soutiennent leurs collaborateurs en formation gagnent en compétitivité et s’adaptent mieux aux évolutions de leur secteur.

-->Un investissement durable : Former ses talents est une preuve de reconnaissance qui renforce l'engagement et la fidélisation des équipes.

Absolument ! Nos programmes sont conçus pour s'intégrer facilement dans votre agenda :

-->Planning optimisé : Sessions de 2 à 4 jours par mois, avec une charge de travail adaptée.

-->Formats flexibles : Présentiel, digital ou mixte (blended), avec plusieurs durées de formation (courtes, intermédiaires ou longues).

-->Soutien : Nos équipes et anciens diplômés partagent leurs conseils pour vous aider à organiser votre temps et mobiliser vos proches ou votre entreprise dans votre projet.

Nous savons que chaque professionnel a des besoins différents, c'est pourquoi nous offrons :

-->Programmes courts ou modules : 1 à 5 jours pour répondre à des besoins ciblés ponstuels.
-->Parcours : 10 à 12 jours pour développer plusieurs compétences ciblées dans un domaine précis.
-->Executives programmes : De 32 à 72 jours, pour des projets d'évolution de poste.

Nous proposons ces programmes sous différents formats : présentiel, blended (mixte présentiel et digital) et digital.

Nous pouvons également développer des formations sur mesure pour des entreprises ou un groupe d'employés de la même entreprise. Nous vous invitions à prendre contact avec nos conseillers en formation. Prendre contact

Nous adaptons nos modalités selon la formation choisie :

-->Programmes courts ou modules : Une simple inscription suffit, idéale pour des besoins ponctuels.

-->Parcours : Une candidature avec CV pour des formations plus approfondies.

-->Executives programmes : Admission sur dossier et entretien pour valider votre projet et s'assurer de l'adéquation avec vos ambitions.

Des formations à taille humaine

Nos sessions réunissent entre 10 et 12 participants, garantissant des échanges riches et une dynamique de groupe stimulante. Les promotions regroupent des professionnels aux parcours variés, partageant une ambition commune : progresser et évoluer grâce à nos formations.

Grâce à un processus de sélection minutieux, nous veillons à créer des groupes cohérents, favorisant les synergies et les échanges constructifs.

Rejoindre Audencia, c'est aussi rejoindre son réseau d’alumni. Audencia Alumni, c'est une communauté de 37 000 diplômés, dynamique et solidaire, engagée pour proposer une diversité de contenus alignés sur les valeurs de l’école.