Dans le cadre de leur spécialisation dans le secteur du conseil, les étudiants d’Audencia participent à un concours d’articles portant sur les enjeux liés à l’organisation des cabinets de conseil et aux carrières dans ce domaine. Chaque semestre, le sujet est différent.
Lucie Noury, responsable de ce cours et spécialiste du conseil, invite les étudiants à développer un point de vue réflexif sur les tendances du secteur, en lien avec les apports du cours. Les étudiants sont appelés à trouver un angle intéressant et original sur le thème qui leur est imposé, à interviewer un ou plusieurs professionnels du conseil sur ce sujet et à en tirer des conclusions argumentées pour y porter un regard nouveau.
L’objectif est double : aider les étudiants à développer un point de vue critique sur les actualités du secteur, et mûrir leur projet professionnel.
Ce semestre, les étudiants ont été invités à s’interroger sur la gouvernance des cabinets de conseil. C’est un enjeu particulièrement d’actualité, à un moment où les débats sur la séparation du conseil et de l’audit sont ravivés, où des scandales éthiques à travers le monde amènent les pouvoir publiques à s’interroger sur les dispositifs de régulation de l’activité de conseil, et où de nouveaux business models disruptifs ne cessent d’apparaître et de se diffuser.
Les cinq meilleurs articles sont publiés ici, et ils abordent le sujet de la gouvernance sous des angles variés, allant de la question de la transparence, à celle des processus de prise de décision stratégique en passant par les politiques de staffing, de gestion du turnover, ou encore par la question de l’adéquation entre individu et forme de gouvernance.
Interest-Based Staffing vs. Ad-Hoc Staffing – Where Passion Meets Routine
