Nom
BERNARDIN
Prénom
Emmanuelle
Nom
BERNARDIN
Prénom
Emmanuelle
-
TitreProfesseur
- Directrice déléguée à la Faculté
- Responsable de département Information system & Supply chain
- Responsable de programm - International Certificate Maximizing Global Performance
photo_cv
Département
Département
Département Systèmes d'Information & Supply Chain Management
Domaine(s) d’enseignement
Domaine d’enseignement
Management des systèmes d'informations
Management
Domaine(s) de recherche
Domaine de recherche
Systèmes d'information
Compétences
Management des systèmes d'informations
Cyberattaques
Supply Chain
E-learning en entreprise
Nouvelles technologies
Social networks
Formation
Doctorat
Université de Nantes, Nantes
(2006)
DEA ès Sciences de Gestion (Approches Organisationnelles des pratiques de Management)
Université de Nantes, Nantes
(2002)
DESS Nouveaux médias de communication à distance et Management de Projet
Université de Nantes, Nantes
(2001)
Diplôme - section production audiovisuelle
EFAP - Image
(1988)
Expériences professionnelles
Directrice déléguée à la Faculté
Audencia Business School, Nantes
Depuis 2024
Responsable de département Information system & Supply chain
Audencia Business School, Nantes
Depuis 2022
Responsable de Majeure Consulting (S2)
Audencia Business School, Nantes
2021 - 2023
Responsable Pédagogie - Département Management
Audencia Business School, Nantes
2019 - 2022
Copilotage du stream business Competencies and Learning (Transformation Digitale)
Audencia Business School, Nantes
2019 - 2021
Responsable de la Majeure MDBIT
Audencia Business School, Nantes
2017 - 2017
Responsable de programm - International Certificate Maximizing Global Performance
Audencia Business School, Nantes
Depuis 2015
Responsable de programme, MASC
Audencia Business School, Nantes
2006 - 2010
Enseignante
Georgia State University, Atlanta
2002 - 2003
Chargée d’enseignement
Université de Nantes, Nantes
2001 - 2001
Directrice Générale
NewMed
1996 - 2005
Chargée de cours
E.F.A.P, Paris
1991 - 1998
Visiting out
2021 - 2021
ESAA, : Cours Management stratégique des SI
2019 - 2019
ESAA, : Cours SIS
2018 - 2018
Boston University, Etats-Unis d'Amérique : Visiting Teaching
2017 - 2017
Boston University, Etats-Unis d'Amérique : Visiting Teaching
2016 - 2016
ISCAE, : Visiting teaching
2015 - 2015
Boston University, Etats-Unis d'Amérique : Visiting teaching
2014 - 2014
ISCAE, : Visiting Teaching
2014 - 2014
ISCAE, : Visiting teaching
2009 - 2009
CFVG, : Visiting teaching
2008 - 2008
CFVG, : Visiting out
2007 - 2007
CFVG, : Visiting Research
2007 - 2007
CFVG, : Visiting out
2006 - 2006
CFVG, : Visiting teaching
2005 - 2005
CFVG, : Visiting teaching
2004 - 2004
CFVG, : Visiting teaching
Publications
Publié
JOHNSEN Thomas, GIANNAKIS Mihalis, MIEMCZYK Joe, KAMANN Dirk-Jan, BERNARDIN Emmanuelle, (2014). Purchasing & supply management for a sustainable world: Introduction to the IPSERA 2013 conference special issue.
Journal of Purchasing and Supply Management, 20 (2), 71-73
BERNARDIN Emmanuelle, KROHMER Cathy, (2009). Importance de l’implication du manager dans le cadre d’une formation e-learning suivie depuis le poste de travail.
Management et Avenir, (29), 13-30
BERNARDIN Emmanuelle, (2007). Efficacité de l'e-learning en contexte d'entreprise : le rôle de l'environnement d'apprentissage.
Systèmes d’Information et Management, 12 (4), 3-32
BERNARDIN Emmanuelle, (2005). Corporate e-learning: Andragogical approach and technologies.
CAIS: Communications of the Association for Information Systems, 15, 201-213
GREIMAN V., BERNARDIN E., (2021). Cyber Resilience: a Global Challenge.
ACPIL
BERNARDIN E., (2019). A Human-Centered Approach of Organizational Project Management.
Lulu.com
BERNARDIN E., (2017). Management des Projets Organisationnels.
Lulu.com
MOUTOT Jean-Michel, BERNARDIN Emmanuelle, (2010). Mesurer la performance de la fonction achats.
Eyrolles
BERNARDIN Emmanuelle, SOBCZAK André, (2008). Initier et piloter une démarche de responsabilité globale.
Audencia Business School, 2
LUZZINI, D., MIEMCZYK, J., BERNARDIN, E. (2018). Les grands auteurs en Logistique et Supply Chain Management: Chen et Paulraj. dans LAVASTRE, Olivier; CARBONE, Valentina and AGERON, Blandine (Eds.), Grands Auteurs. Editions EMS.
BERNARDIN, E., PELET, J. E., & KHAN, E. (2014). Determinants of Effective Learning through Social Media: an Exploratory Study. dans BAPORIKAR, Neeta (Eds.), Handbook of Research on Higher Education in the MENA Region: Policy and Practice. IGI Global.
LEYBOURNE Steve, BERNARDIN E., (2018). Project Knowledge into Project Practice: Generational Issues in the Knowledge Management Process.
GREIMAN Virgninia, BERNARDIN E., (2018). The shaping of megaprojects: an autoethnographic study.
BERNARDIN Emmanuelle, (2013). L’apprentissage expérientiel comme vecteur d’appropriation d’une plateforme pédagogique : le cas de l’utilisateur-producteur en cours de Management de projet.
BERNARDIN Emmanuelle, (2013). Discussion Forum Efficacy in an Online Course: Dialogue vs Interaction.
BERNARDIN Emmanuelle, (2012). Content usage and harmonization as factors for LMS adoption.
BERNARDIN Emmanuelle, (2011). Utilisation d'une plateforme pédagogique dans la relation enseignant-étudiant : vers un besoin d'harmonisation des scénarii d'apprentissage.
BERNARDIN Emmanuelle, SOBCZAK André, (2010). Enseigner la RSE aux futurs managers : vers une mobilisation de différentes méthodes d'apprentissage.
BERNARDIN Emmanuelle, (2009). Effets de la couleur sur la mémorisation des contenus de formation en ligne.
MIEMCZYK Joe, JOHNSEN Thomas, BERNARDIN Emmanuelle, (2009). Developing a green supplier maturity model: Concepts, application and limits.
CHARLOT Jean-Marc, AUNEAU Alain, BERNARDIN Emmanuelle, LEFIEVRE Valérie, (2008). Le Trophée « Golf 1sti2GO Belle-Île » : activité pédagogique de management de Projet.
BERNARDIN Emmanuelle, SAUVAGE Thierry, TURTOI Mihaela, (2008). Experiential training in Supply Chain management: the need for simulation game.
SAUVAGE Thierry, BERNARDIN Emmanuelle, (2007). Training to supply chain management: The stake of experience-based approaches.
BERNARDIN Emmanuelle, KROHMER Cathy, (2007). Importance de l'implication du manager dans le cadre d'une formation e-learning suivie depuis le poste de travail.
BERNARDIN Emmanuelle, KLEIN Heinz K., MONOD Emmanuel, MISSIKOFF Oleg, (2004). Can the development of e-Heritage Systems (eHS) afford to ignore the lessons of history in IS development.
SAMUEL M., BERNARDIN E., (2025). DIGITAL RESPONSIBILITY.
Case Centre
BERNARDIN E., CHARLOT J.-M., (2023). Achieving digital sobriety: What sustainable ICT practices should organizations implement?.
Case Centre
Activités scientifiques
Membre Comité scientifique d'une association académique
Conférence AIM
2017
Supervision doctorat
(2020) : Mise en perspective des déterminants de l'adoption des TICE dans les établissements de l'enseignement supérieur privé : cas du Maroc.