Executive Certificate Construire et animer l'identité d'une marque (PARIS)

Découvrez notre programme

Pilotez la communication digitale et le community management avec Audencia

Devenez un expert de la communication digitale et du community management, et maîtrisez les outils essentiels pour accompagner la transformation numérique de votre organisation.

Ce que vous allez apprendre :

  • Gérer des projets web éco-responsables.
  • Élaborer une stratégie efficace sur les réseaux sociaux.
  • Créer du contenu percutant pour engager votre audience.
  • Rédiger des cahiers des charges pour des projets web.
  • Optimiser vos actions sur les réseaux sociaux.
  • Assurer la conformité avec les enjeux juridiques et RSE.

Rejoignez Audencia Executive Education et donnez un nouveau souffle à votre communication digitale.

4,5/5
Taux de satisfaction de la promotion 2022
36K
Alumni
100%
Taux de réussite de la promotion 2022
Résumé
  • Rythme :
    Temps partiel
  • Niveau d'entrée :
    3 ans d'expérience, BAC, BAC +2
  • Durée totale :
    11 jours répartis sur 3 mois, soit 2 à 3 jours consécutifs par mois
  • Diplôme :
    Une attestation de validation de bloc de compétences -
  • Langue(s) :
    Français
  • Organisation de la formation :
    77 heures réparties sur 3 mois, soit 2 à 3 jours consécutifs par mois
  • Nombre de places :
    15 à 20
  • Type de formation :
    Courte
  • Format :
    Présentiel
  • Campus :
    Campus Paris - Paris
  • Date de début :
    21/01/2026
  • Accessible VAE :
    Oui
  • Date d'enregistrement de la certification :
    19/07/2023 (valable 3 ans)

Atouts du programme

Développez une compréhension approfondie de son identité et de son potentiel sur le marché, et apprenez à façonner une communication cohérente et percutante. Notre formation vous prépare à relever les défis actuels, en intégrant les enjeux sociaux et environnementaux pour une marque responsable et influente.

Nos sessions à venir

  • Date de début :
    21/01/2026
  • Campus :
    Campus Paris, Paris
  • Format :
    Présentiel

Profil des participants

En entreprise ou organisation (para) publiques : (futurs) responsable, directeur, chargé de communication (interne/externe), responsable marketing, responsable de la promotion, responsable des relations presse, collaborateur de directions générales, responsable RH,assistante de direction... En agence conseil : directeur conseil, consultant, chargé de clientèle, attaché de presse, chef de publicité…

Témoignages

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Objectifs du programme

  • Analyser le capital de la marque ou son potentiel en mobilisant les outils d’analyse appropriés (fidélité, notoriété, qualité perçue, image de marque.,..) afin de déterminer l’identité et la place de la marque dans son écosystème.
  • Construire une plateforme de marque à partir des données de l’analyse, en répondant aux éléments clés (identité, vision, mission, héritage, valeurs, ambition, promesse, ...) à l’aide des outils à disposition (brand vision, prisme d’identité, territoire verbal, moodboard, manifesto …) et en tenant compte des enjeux d’environnement, d’impact social, de diversité, d’accessibilité lié au handicap pour garantir l’adéquation entre le discours et les actions de communication / marketing.
  • Décliner la plateforme de marque à la communication interne et à la marque employeur en mettant en place un plan d’actions (actions concrètes, priorités, outils, coûts, planification, indicateurs de performance) et en tenant compte des enjeux d’environnement d’impact social, de diversité, d’accessibilité lié au handicap pour garantir une cohérence dans la communication de la marque.
  • Piloter les relations aux publics en définissant les éléments de langage, en organisant des événements à destination de publics internes ou externes, en pilotant les relations presse (écriture de communiqués et de dossiers de presse, ...), dans le but de se faire connaitre.
  • Elaborer un process de gestion de crise et le mettre en œuvre (actions à mener, personnes à prévenir, canaux de circulation de l’information, éléments de langage, cellule de crise) en évaluant la probabilité de survenue de crises, leur impact et leurs conséquences afin de gérer la communication dans une situation de crise.

Modalités pédagogiques

Le programme est basé sur une alternance de séquences théoriques et pratiques à chaque thématique fera l'objet d'échange entre pairs et avec les professeurs et intervenants.Ces échanges vous permettront d'appréhender de manière efficace la théorie et d'élargir votre vision sur votre métier et l'entreprise. Les pédagogies sont participatives et expérientielles, c'est-à -dire, orientées vers la mise en pratique et le développement des compétences.Les modalités d'apprentissages sont multiples et variées : cas pratique, mise en situation professionnelle

Modalités d'évaluation

Contrôle continu, Evaluation écrite, Projet individuel, Soutenance orale, Travaux de groupe

Executive Certificate Construire et animer l'identité d'une marque (PARIS)

Critères d'admission

  • Etre titulaire d’une certification niveau 4 + 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la communication ou être titulaire d'une certification niveau 5
  • Possibilité de Validation des Acquis Professionnels (dossier supplémentaire) pour les personnes n’ayant pas ce niveau de diplôme
  • Accessible par la VAE

Délai d'admission

Jusqu'à 10 jours ouvrables avant le début de la formation

Equivalences et passerelles

Des passerelles sont possibles vers l'université et vers d'autres écoles de commerce (rare mais possibles). Les équivalences sont étudiées par les établissements qui reçoivent la demande d'admission.

Modalités d'admission

Vous devez remplir un dossier de candidature en ligne dans lequel est intégré une lettre de motivation et l’envoyer avec votre CV.

Le consultant formation déterminera votre aptitude à suivre ce programme.

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Frais de scolarité

5 900 € (non soumis à la TVA)

Modalités de financement

Nous proposons des solutions de financement adaptées aux entreprises et aux particuliers, avec un accompagnement personnalisé pour la constitution de votre dossier et l'étude de votre financement.
Découvrir les aides au financement

Éligible CPF

Oui

Voir mon Compte Formation
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Débouchés métier

Cette formation permet de vous faire évoluer vers un poste de : Responsable Communication Responsable Communication et Marketing Responsable Communication interne Coach en communication Conseiller en stratégie digitale Responsable agence de communication Ou pour vous faire monter en compétence dans l'une ou plusieurs des fonctions de communication, marketing, financière stratégique ou managériale.

Trajectoire d'évolution

Après l’obtention de votre attestation et pour compléter votre Executive Certificate avec une approche complémentaire, nous vous proposons : L'Executive Certificate Piloter la communication digitale et le community management

    Référentiel Métiers France Compétences

    Découvrir les métiers ainsi que le taux insertion global dans l'emploi et taux d'insertion dans le/les métiers visés de référence, Voir le site France Compétences.

    Executive Certificate Construire et animer l'identité d'une marque (PARIS)

    Votre futur diplôme

    • N°RNCP : 37777
    • Titre RNCP : Valide le bloc n°2 du titre de niveau 6 - "Responsable de communication"
    • Niveau de diplôme à la sortie : Une attestation de validation de bloc de compétences
    • Organisme certificateur : Audencia
    • Type de formation : Courte
    Plus d'informations sur la VAE

    Pour aller plus loin

    🎓 Ce bloc fait parti du titre RNCP Responsable de communication est composé de plusieurs blocs de compétences. Vous avez la possibilité de valider un ou plusieurs blocs indépendamment les uns des autres : 

    • Bloc 1 : Parcours élaborer un plan de communication (Nantes ou Paris)
    • Bloc 2 : Parcours construire et animer l’identité d’une marque (Nantes ou Paris)
    • Bloc 3 : Parcours piloter la communication digitale et le community management (Nantes ou Paris)
    • Bloc 4 : Parcours organiser et animer la fonction/le service communication (Nantes ou Paris)

    Accessibilité handicap

    Dans le respect de ses 3 valeurs fondatrices – l’innovation, la coopération et la responsabilité - Audencia place au cœur de sa politique sociale la lutte contre toute forme de discrimination liée à l’âge, au sexe, à l’origine, à un handicap ou à toute autre caractéristique personnelle, et favorise l’intégration des apprenants quelle que soit leur situation.

    Audencia s’engage notamment à répondre aux normes d’accessibilité des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses campus et à proposer un aménagement adapté de ses formations. Pour plus d'informations, consultez notre dispositif handicap.

    Contactez-nous, en toute confidentialité, pour que nous puissions trouver ensemble une solution personnalisée : disability@audencia.com